반응형 하급심1 근로기준법의 주 52시간제, 이렇게 판단하세요! 소개 근로기준법의 주 52시간제, 이는 대한민국 노동자들에게 큰 관심사입니다. 하지만 이를 어떻게 판단해야 할지는 많은 사람들이 혼란스러워합니다. 최근 대법원의 판결로 인해 기존의 행정해석과는 다른 판단 기준이 제시되었는데요, 이로 인해 화제가 되었습니다. 흥미롭지 않나요? 그렇다면 함께 이 주제에 대해 알아보도록 합시다. 연장근로란 무엇인가요? 연장근로, 이는 법정기준근로시간을 초과한 근로를 의미합니다. 법정기준근로시간이란 1주 40시간, 1일 8시간을 말하는데요, 이를 초과한 근로가 바로 연장근로입니다. 그런데 연장근로는 1주 12시간을 넘을 수 없습니다. 따라서 회사에서 특별히 탄력적 근로시간제를 도입하지 않았다면, 1주 최대 52시간(40시간+12시간) 근무할 수 있습니다. 이는 근로자의 건강과 .. 2024. 2. 28. 이전 1 다음 반응형