반응형 근로자2 2024년 중소기업 청년 지원사업의 모든 것: 2년간 최대 480만 원 놓치지 마세요! 안녕하세요. 9월 5일부터 경기도에서 중소기업에 재직 중인 청년들을 위한 의 신청이 시작됩니다. 이 사업은 열악한 근로 여건을 개선하고 고용 안정성을 높이기 위해 진행되는데요.지원 대상이 되는 청년들은 최대 480만 원의 실질임금을 2년 동안 지원받을 수 있으며, 이 지원금은 지역화폐로 지급되어 지역 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 자세한 내용은 함께 알아보겠습니다.경기도 중소기업 청년 노동자 지원사업: 지원 금액 및 지원 대상경기도에서는 중소기업에 재직 중인 청년 근로자들을 위한 지원사업을 진행하고 있는데요. 이 사업은 만 19세에서 39세(1984년생 ~ 2005년생)까지의 경기도 거주 청년들을 대상으로 하며, 최대 480만 원의 지원금을 지급합니다. 지원금은 지역화폐로 제공되어 지.. 2024. 9. 2. 근로자 퇴사 시 지침서: 퇴직 과정에서 알아두어야 할 것들!! 시작하며 안녕하세요, 여러분. 오늘은 근로자와의 이별, 즉 퇴직 과정에서 주의해야 할 점들에 대해 이야기하려고 해요. 근로자와의 이별은 간단한 것 같지만 사실 많은 준비와 고려사항이 필요한 과정입니다. 사직서 제출, 임금 및 퇴직금 청산, 4대 보험 상실신고, 그리고 중요 서류 보존 등 많은 절차를 거쳐야 하죠. 이 모든 과정을 철저하게 준수하면 법적 문제를 피하고, 근로자와의 원만한 이별을 가능하게 할 수 있습니다. 그렇다면, 이제 함께 자세히 알아보도록 해요. 1. 사직서 제출 근로자의 퇴직 의사는 구두로 표현되더라도 효력이 있습니다. 하지만 사직사유와 퇴사일 등을 명확히 하기 위해 서면으로 사직서를 제출받는 것이 좋습니다. 왜냐하면, 이렇게 하면 혹시 모를 법적 분쟁을 예방할 수 있기 때문이죠. 또.. 2024. 2. 28. 이전 1 다음 반응형
